社会看点:为什么越来越多的大学毕业生不着急找工作?

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现在,越来越多的大学生在毕业季不着急找工作。毕业季,他们没有忙于投简历、找工作,而是给自己几个月的时间,去旅游、做志愿者、去实习等。

一、现阶段大学生就业现状

自1999年高校开始扩大招生规模以来,高校毕业生就业率日趋下降,而全球性的金融危机更是让就业形势变的更加不容乐观。

(一)就业人数逐年增加

随着高校连年扩招,每年毕业生人数也连年增长,大学毕业生就业率下降,就业问题比较突出。据教育部统计, 2010年毕业生将超过630万人,预计今后三年内还将以每年50万的速度增长,整体就业人数不断增加。

(二)就业观念倾向于大城市发展

大部分高校毕业生就业观念也在跟随经济发展方向,选择在大中城市寻求发展空间,逐渐形成了向大中城市流动的洪流。

(三)对薪资的期望值越来越高

很多高校毕业生对就业薪资的要求越来越高。调查显示,大学生的理想起薪集中约有15%的人定位于4000元以上,而仅有不足3%的人选择1500元以下。而大部分的企业全部选择1500-2500元。过高的期望值不可避免地让他们失了大量的就业良机。

(四)就业观念不再局限于“钱多时少离家近”

现在,由于互联网的普及,很多新的就业岗位涌现,为越来越多的年轻人所青睐。开淘宝店、做微信代购、做网络直播、做游戏代练……这些在老一辈眼里的“不正经”工作,成了很多年轻人的就业新选择,也让他们看起来不像在正儿八经工作。

(五)部分毕业生没有清晰的就业生涯规划

这类毕业生的就业观念不明确,导致毕业后没有找到工作。这类毕业生主要有以下几个就业特征:

1.求职意向不明确,不知道自己要找一份什么样的工作,不知道什么适合自己;

2.没有一个好的职业规划不知道自己的未来在哪里,不知道自己未来做什么,怎么做,往什么样的职位什么样的方向发展,只能在无知的情况下平级的“青蛙跳”;

3.好的公司进不去,差的不想进;

4.没有经验。

以上,是目前很多毕业生毕业后不着急就业的普遍现状。

不管是何种原因导致不着急找工作,但是,就目前严峻的就业形势而言,也要先起跑再找方向,先起跳再找落点。哪怕是一个不完全称心的工作,那就当丰富阅历,增长工作经验。

千万不能给自己找借口,懒就业。表面上追求完美,其实并不明智,对长远发展不利。谁不想一步到位,找一个完全称心的好工作?可幸运儿毕竟是少数。

关于大学生就业现象,大家有什么看法呢?欢迎留言。返回搜狐,查看更多

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